No dejar a nadie atrás

Frente a las circunstancias que afronta el planeta y la humanidad la ONU hace un llamado urgente a construir un mundo sin pobreza, continentes unidos para luchar contra la desigualdad y países decididos a hacer frente al cambio climático.

Bajo el principio “No dejar a nadie atrás” se han emprendido varios mecanismos que apuntan a formar alianzas público - privadas que permitan la aplicación universal de los Objetivos de Desarrollo Sostenible con la participación de todos los actores sociales para alcanzar la meta de construir un mundo más justo en armonía con el ambiente.


Muchas empresas, corporaciones, organizaciones de la sociedad civil, miembros de la academia e instituciones de gobierno han mostrado su compromiso con el planeta y la sociedad y se han sumado a este llamado para responder desde sus propios campos a los retos que enfrentan en sus lugares de incidencia. Sin embargo, de acuerdo a las palabras de Arnaud Peral, Coordinar Residente de Naciones Unidas en Ecuador:

“Es fundamental que más empresas del sector privado se sumen con acciones concretas para avanzar en materia de desarrollo sostenible. El papel de estas es clave para transformar los patrones de producción y consumo, agregar valor social y ambiental, promover el empleo decente y la igualdad de género y, con ello, apuntalar el éxito de esta Agenda”.

¿Qué acciones concretas pueden emprender las empresas para contribuir efectivamente al desarrollo sostenible?


Las empresas deben emprender programas de responsabilidad social y ambiental que contengan acciones reales que contribuyan a la reducción de la pobreza, a acortar la brecha de desigualdad, el consumo y la producción sostenibles para alcanzar armonía con el ambiente.


A continuación algunas acciones que permitirán que su empresa tenga impactos positivos y contribuya a alcanzar las metas nacionales y globales para construir un mundo mejor.



  • Comprometerse con la creación de empleos decentes y estables, especialmente en los países menos desarrollados y para poblaciones vulnerables.

  • Implementar programas para empoderar económicamente a los grupos desfavorecidos.

  • Asegurar condiciones de trabajo decentes para todos los empleados dentro de la compañía y en la cadena de suministro.

  • Crear y comercializar bienes y servicios dirigidos a los grupos vulnerables que contribuyan a mejorar su calidad de vida.



  • Apoyar a los agricultores para aumentar los rendimientos y los ingresos a la agricultura sostenible en pequeña escala.

  • Modificar la producción, distribución y venta minorista de alimentos, para contribuir a erradicar la desnutrición y el hambre en todas las comunidades que rodean las operaciones de la compañía.

  • Trabajar por eliminar el desperdicio y la pérdida de alimentos.





  • Garantizar los mejores resultados de salud para los empleados y las comunidades a los alrededores en las operaciones propias, y de la cadena de suministro.

  • Investigar, desarrollar y desplegar productos, servicios y modelos comerciales para mejorar los resultados de salud.

  • Liderar iniciativas con múltiples actores que fomenten hábitos saludables y mejoren el acceso a la atención médica.



  • Garantizar que todos los empleados de la empresa y de la cadena de suministro tengan acceso a la formación profesional y a oportunidades de aprendizaje permanente.

  • Asegurar que todos los empleados de la empresa y de la cadena de suministro cuenten con un salario que les permita la educación de quienes tienen a cargo, y que no haya trabajo infantil.

  • Implementar programas para apoyar la educación superior y el acceso a educación primaria y secundaria equitativa, gratuita e inclusiva.

  • Investigar, desarrollar y desplegar productos y servicios que mejoren el acceso educativo y los resultados de aprendizaje.



  • Implementar políticas y prácticas que promuevan la libertad e impidan la discriminación de género en el lugar de trabajo, en la economía y en la comunidad.

  • Promover el acceso de las mujeres al trabajo y abogar por la equidad de género en todos los niveles de la organización y de la cadena de suministro.

  • Desarrollar productos y servicios e implementar prácticas comerciales que empoderen a las mujeres.

  • Promover la igualdad de género a través de la inversión, de las iniciativas comunitarias, y de la defensa de los derechos de las mujeres.



  • Desarrollar e implementar estrategias integrales sobre el agua que sean socialmente equitativas, ambientalmente sostenibles y económicamente beneficiosas en cuencas hidrográficas alrededor de las operaciones de la compañía y de la cadena de suministro.

  • Proteger y/o restaurar los ecosistemas basados en el agua en las operaciones propias y en la cadena de suministro.

  • Compensar los impactos de las operaciones de la compañía y de la cadena de suministro en los suministros de agua locales, y apoyar a las partes interesadas para que brinden agua potable y garanticen condiciones básicas de saneamiento.



  • Aumentar significativamente la eficiencia energética, obtener la energía necesaria restante de fuentes renovables y promover la misma acción en toda la cadena de suministro a través de la selección y el apoyo a proveedores.

  • Investigar, desarrollar y hacer uso de productos y servicios asequibles de energía sostenible y eficiencia energética.

  • Desarrollar e implementar modelos de negocio

  • para entregar energía sostenible, y llevar tecnologías de eficiencia energética a nuevos mercados y comunidades.



  • Apoyar condiciones de trabajo decente para todos los empleados de la empresa y de la cadena de suministro, mediante alianzas para desarrollar la capacidad de los proveedores de hacer lo mismo.

  • Educar y capacitar a la fuerza de trabajo, centrándose en grupos vulnerables económicamente desfavorecidos.

  • Crear empleos decentes y formales en sectores de mano de obra intensiva, especialmente en los países en vías de desarrollo.

  • Impulsar el crecimiento económico y la productividad invirtiendo en el 1 + D, mejorando las habilidades y apoyando negocios en crecimiento, de manera compatible con el desarrollo sostenible.



  • Investigar, desarrollar y comercializar productos, servicios y modelos de negocio que proporcionan una infraestructura sostenible y resistente.

  • Apoyar la actualización inclusiva y sostenible de las industrias de los países en desarrollo donde se encuentran las cadenas de valor mundiales.

  • Crear sistemas de innovación para el desarrollo sostenible brindando acceso a financiamiento, fomentando el espíritu empresarial, y agrupando recursos financieros y de investigación en una base de conocimiento global.

  • Actualizar y modernizar la infraestructura y los activos de la industria en las operaciones propias y de la cadena de suministro para que sean resistentes y sostenibles.



  • Evaluar la distribución del valor económico entre las partes interesadas e implementar políticas y prácticas para hacerlo más equitativo.

  • Apoyar la creación y la expansión de medidas de protección social a nivel nacional.

  • Implementar políticas y prácticas para apoyar la igualdad de oportunidades, de tratamiento y resultados para todas las operaciones propias y de la cadena de suministro.

  • Diseñar e implementar productos, servicios y modelos de negocio que estén dirigidos explícitamente a ayudar a solventar las necesidades de las poblaciones desfavorecidas y marginales.



  • Investigar, desarrollar y comercializar productos y servicios que mejoren el acceso a edificios resistentes, transporte, espacios verdes y servicios públicos de calidad.

  • Proteger e invertir en el patrimonio cultural natural.

  • Apoyar el acceso a servicios esenciales en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad.



  • Diseñar y adoptar un modelo comercial circular y responsable.

  • Reducir significativamente o cerrar círculos viciosos de mal uso de energía o materiales en las operaciones propias y de la cadena de suministro.

  • Cambiar a una cartera de bienes y servicios que requieran y promuevan un uso insignificante de los recursos y producen desperdicios mínimos.

  • Desarrollar, implementar y compartir soluciones para rastrear e informar sobre la sostenibilidad de la producción y el consumo en todas las operaciones, y el impacto en las comunidades circundantes.



  • Asegurar la resiliencia climática de las operaciones de la empresa, de la cadena de suministro y las comunidades que las rodean.

  • Reducir considerablemente las emisiones asociadas con las operaciones propias y de la cadena de suministro, en alineación con la ciencia del clima.

  • Cambiar a una cartera de bienes y servicios que tengan y promuevan emisiones insignificantes provenientes de su uso.

  • Promover el comportamiento consciente con el clima y desarrollar la capacidad para la acción climática.



  • Implementar políticas y prácticas para proteger los ecosistemas oceánicos que se ven afectados por las actividades empresariales.

  • Investigar, desarrollar y desplegar productos, servicios y modelos de negocio que contribuyan a la restauración de los ecosistemas oceánicos y no generen impactos negativos entre estos.

  • Diseñar e implementar soluciones para dar un mayor valor al capital natural, y promover una adopción más amplia de estas soluciones.



  • Implementar políticas y prácticas para proteger los ecosistemas naturales que se ven afectados por los negocios y las actividades de la cadena de suministro.

  • Investigar, desarrollar y desplegar productos, servicios y modelos de negocio para ayudar a separar la actividad económica de la degradación de los ecosistemas naturales.

  • Invertir en programas para crear conciencia, proteger y desarrollar aún más los ecosistemas naturales.

  • Diseñar e implementar soluciones para dar un mayor valor al capital natural y promover una adopción más amplia de estas soluciones.



  • Identificar y tomar medidas contra la corrupción y la violencia en las operaciones propias y en la cadena de suministro.

  • Trabajar con el Gobierno para fortalecer las instituciones y promover el respeto por el estado de derecho.

  • Trabajar con instituciones gubernamentales y/o internacionales en áreas de conflicto y crisis humanitarias para contribuir a la paz y al desarrollo de las instituciones.



  • Liderar asociaciones para mejorar la movilización de recursos nacionales a través de prácticas fiscales responsables.

  • Alinear las finanzas del sector privado para apoyar las iniciativas de desarrollo sostenible en los países de desarrollo.

  • Liderar alianzas para desarrollar y compartir tecnología conocimiento y modelos de negocio novedosos.

  • Desarrollar la capacidad reguladora, organizativa y persona en los países de desarrollo.

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